Tarifvertrag dmk zeven

In den Schlusswochen 2009 die Der International Union of Food, Agricultural, Hotel, Restaurant, Catering, Tobacco and Allied Workers` Associations (IUF) angeschlossene Federation of All India Nestlé Employees, vertreten mehr als 1.200 Arbeitnehmer in den Nestlé Indien Fabriken in Moga, Punjab, und in Ponda und Bicholim, Goa, unterzeichnete ihre ersten Tarifverhandlungen. , Gewerkschaften oder Gewerkschaftszentren auf der einen Seite und ein Arbeitgeber, eine Gruppe von Arbeitgebern oder ein oder mehrere Arbeitgeberorganisationen auf der anderen Seite. Siehe Tarifvertrag nach einem einjährigen Kampf. In der Nestlé Pantnagar-Fabrik in Uttar Pradesh unterzeichnete die Nestle Mazdoor Sangh (Nestle Workers Union) am 5. Januar einen ersten Tarifvertrag. Im Rahmen der endgültigen Einigung zog das Management die Suspendierung eines Gründungsmitglieds der Gewerkschaft zurück, das nun wieder an seinen Arbeitsplatz zurückgekehrt ist. Es gab verschiedene Berichte über polizeiliche Repression während des All India Worker es Strike Strike Die häufigste Form von Arbeitskampf, ein Streik ist eine konzertierte Arbeitsniederlegung durch Mitarbeiter für einen begrenzten Zeitraum. Kann eine Vielzahl von Formen annehmen. Siehe Generalstreik, intermittierender Streik, rotierender Streik, Sit-down-Streik, Sympathiestreik, Wildcat-Streik am 8. und 9. Januar 2019. Einer der ausführlicheren Berichte betrifft Arbeitnehmer der Daikin Air Conditioning Mazdoor Union mit Sitz im Industriegebiet Neemrana. Es schien Teil der Unterdrückung der Arbeitergewerkschaft durch die Daikin-Firma zu sein.

Am 8. Januar 2019, gegen 14.00 Uhr, als die Arbeiterkundgebung die Tore der Firma Daikin erreichte, setzten die Polizisten Gummigeschosse, Tränengas und Wasserwerfer gegen sie ein, wobei 40 Arbeiter schwer verletzt wurden, wobei viele Menschen wegen Frakturen und Kopfverletzungen ins Krankenhaus eingeliefert werden mussten. In der Nacht vom 8. auf den 9. Januar wurden 14 Arbeiter aus ihren Häusern in Polizeigewahrsam genommen. Die 14 verhafteten Arbeiter waren Mahesh Kumar aus Jhunjhunu; Ghanshyam Saini, aus Alwar; Surendar Kumar, aus Himachal Pradesh (HP); Jagdev, HP; Ajay Kumar HP; Sukh Ram, HP; Avinash Chandra, HP; Praveen Kumar, HP; Pankaj Chaudhary, HP; Ranjeet Kumar, HP; Sujit, HP; Deep Singh, UP; Ajay Thakur, aus Orissa; und Lal Chand, Orissa. Die Arbeitnehmer fühlten sich als Ziel ihrer fortgesetzten Versuche, die Anerkennung durch die Gewerkschaft zu erlangen. Die Benennung einer Gewerkschaft durch eine Regierungsbehörde als Verhandlungspartner für Arbeitnehmer in einer bestimmten Verhandlungseinheit oder die Annahme durch einen Arbeitgeber, dass seine Arbeitnehmer kollektiv durch eine Gewerkschaft vertreten werden können. bei Daikin. Der erste Versuch, die Gewerkschaft zu gründen, war im Jahr 2013, aber aufgrund des Widerstands der Verwaltung, wurde es erst am 29.

August 2018 registriert, und nur dann dank der Intervention durch den Rajasthan High Court. Das Management weigerte sich nach wie vor, die Gewerkschaft anzuerkennen oder mit den Büroträgern zu verhandeln, und übertrug 15 Mitarbeiter an verschiedene andere Servicestandorte. Seit 2013 wurden etwa 50 Festangestellte entlassen und unzählige weitere Leiharbeiter im Kampf um die Registrierung der Gewerkschaft. Der Kampf ging weiter, und zweimal, als die Gewerkschaft versuchte, die Gewerkschaftsflagge zu hissen, wurde sie vom Sicherheitspersonal der Fabrik gewaltsam entfernt. Mehr als 150 Arbeiter aus Myougn Shin India wurden am 27. September 2018 verhaftet, als sie sich zu einem friedlichen Protest vor dem koreanischen Konsulat in Chennai versammelten.